在职场中，我们难免会遇到一些不公正的待遇，比如加班不给加班费、工资拖欠、工作环境差等问题。这时候，我们可以通过劳动监察部门来解决这些问题。但是，如何撰写一份有效的投诉信呢？下面，我将为大家提供一份劳动监察书面投诉材料范文，希望对大家有所帮助。
一、投诉信的格式
1. 投诉信的抬头应该写明投诉对象，比如：某某公司、某某部门等。
2. 投诉信的正文应该分为三个部分：投诉的事实、投诉的理由和要求。
3. 投诉信的结尾应该写明投诉人的姓名、联系方式和日期。
二、劳动监察书面投诉材料范文
尊敬的劳动监察部门：
我是某某公司的一名员工，我在这里工作已经两年了。最近，我发现公司存在一些不公正的待遇，我希望劳动监察部门能够对此进行调查和处理。
一、投诉的事实
1. 公司存在加班不给加班费的情况。我们每天都要加班两个小时，但是公司没有给我们加班费，这违反了劳动法的规定。
2. 公司存在工资拖欠的情况。公司每个月都会拖欠我们的工资，有时候甚至会拖欠两个月以上。这让我们的生活非常困难。
3. 公司的工作环境非常差。我们的工作场所没有空调，夏天非常热，冬天非常冷。工作条件非常恶劣，这让我们的身体和心理都受到了很大的伤害。
二、投诉的理由
1. 公司的行为违反了劳动法的规定，我们有权利要求公司给我们加班费。
2. 公司的工资拖欠已经严重影响了我们的生活，希望劳动监察部门能够帮助我们要回我们应得的工资。
3. 公司的工作环境非常恶劣，这已经严重影响了我们的身体和心理健康，希望劳动监察部门能够对公司进行整改。
三、要求
1. 公司应该给我们加班费，按照劳动法的规定进行支付。
2. 公司应该立即支付我们拖欠的工资。
3. 公司应该改善我们的工作环境，提供良好的工作条件。
投诉人：某某
联系方式：XXXXXXXX
日期：XXXX年XX月XX日
三、总结
以上就是一份劳动监察书面投诉材料范文，希望对大家有所帮助。在撰写投诉信的过程中，我们需要注意投诉信的格式和内容，确保投诉信的语言简洁明了、条理清晰，同时要注意语气的控制，不要使用过激的言辞，以免影响投诉信的效果。最后，希望大家在工作中能够维护自己的合法权益，同时也要尊重他人的权益，共同营造良好的工作环境。
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